Taal onderwijs en ontwikkeling
Taal onderwijs en ontwikkeling
Wat kost een taaltraining voor medewerkers? Daar is geen vast antwoord op. De investering hangt onder andere af van het aantal deelnemers, de lesvorm, het aantal lessen en de leerdoelen. Ook een intake, taaltoets, lesmateriaal en eventuele reiskosten spelen een rol.
Voor een goede prijsvergelijking is het daarom belangrijk om niet alleen naar het uurtarief te kijken. Een taaltraject moet passen bij het taalniveau van de deelnemers, hun werkzaamheden en de situaties waarin zij de taal nodig hebben.
Een taaltraject bestaat meestal uit verschillende onderdelen. Bij Taalon maken we deze onderdelen vooraf duidelijk in het voorstel.
Bij een groepstraject wordt de prijs van de lessen meestal per groep berekend. Kosten voor de intake en het lesmateriaal kunnen afhankelijk zijn van het aantal deelnemers.
Een incompany groepstraject is vaak passend wanneer meerdere medewerkers ongeveer hetzelfde taalniveau en vergelijkbare leerdoelen hebben. De kosten van de trainer worden dan over de groep verdeeld.
Individuele lessen zijn geschikt wanneer één medewerker begeleiding nodig heeft of wanneer de leerdoelen sterk afwijken van die van collega’s. Een privétraject biedt meer ruimte voor persoonlijke aandacht, maar de kosten worden niet over meerdere deelnemers verdeeld.
Bekijk de mogelijkheden voor een incompany taaltraining voor bedrijven of een online privé taaltraining.
Het aantal deelnemers heeft vooral invloed op de kosten van de intake, het lesmateriaal en het deelnemerstarief. Een groep moet groot genoeg zijn om de investering goed te verdelen, maar ook werkbaar blijven tijdens de lessen.
Belangrijker dan alleen het aantal deelnemers is het taalniveau binnen de groep. Grote onderlinge verschillen maken het moeilijker om iedereen passende opdrachten en voldoende oefentijd te geven.
Een kort traject kan geschikt zijn voor een duidelijk en afgebakend leerdoel. Denk aan beter telefoneren, professioneler e-mails schrijven of oefenen met een specifieke communicatiesituatie.
Voor een bredere ontwikkeling van spreken, luisteren, lezen en schrijven zijn meestal meer lessen nodig. Bij een taaltraject voor medewerkers wordt daarom vaak gewerkt met een reeks lessen verspreid over meerdere maanden.
De juiste duur hangt af van het startniveau, het gewenste eindniveau en de tijd die deelnemers buiten de lessen aan de taal besteden.
Online lessen besparen reistijd en zijn vaak flexibel in te plannen. Dit werkt vooral goed bij individuele trajecten, deelnemers op verschillende locaties of medewerkers met wisselende agenda’s.
Lessen op locatie kunnen praktisch zijn wanneer een groep medewerkers op dezelfde vestiging werkt. De trainer kan dan makkelijker aansluiten bij de werkomgeving en voorbeelden uit de dagelijkse praktijk gebruiken.
Bij lessen op locatie kunnen reiskosten van toepassing zijn. Deze worden vooraf in het voorstel vermeld.
Een medewerker die nog aan de basis van het Nederlands werkt, heeft andere lessen nodig dan iemand die al zelfstandig communiceert en professioneler wil leren schrijven of overleggen.
Daarom is een intake met niveaubepaling belangrijk. Hiermee wordt vastgesteld wat een deelnemer al kan en welke volgende stap haalbaar is. Bij meerdere deelnemers helpt de intake ook om een passende startgroep samen te stellen.
Bekijk het aanbod van onze taaltrainingen Nederlands.
Veel taaltrajecten kunnen worden uitgevoerd met bestaand lesmateriaal, aangevuld met e-learning en voorbeelden uit de praktijk. Soms is extra voorbereiding nodig.
Dat geldt bijvoorbeeld wanneer deelnemers moeten oefenen met eigen formulieren, veiligheidsinstructies, klantgesprekken, rapportages of interne procedures. Voor het ontwikkelen van uitgebreid maatwerk kan een aanvullend tarief gelden.
Vooraf bespreken we welke materialen echt nodig zijn. Zo blijft het traject praktisch en worden alleen relevante onderdelen ontwikkeld.
De laagste offerte is niet automatisch de voordeligste keuze. Wanneer deelnemers zonder intake in één groep worden geplaatst, kunnen de verschillen in taalniveau te groot blijken. Een deel van de groep vindt de lessen dan te moeilijk, terwijl andere deelnemers te weinig uitdaging krijgen.
Met een intake en taaltoets wordt duidelijk:
Op basis daarvan kan een traject worden voorgesteld dat aansluit bij de deelnemers. Lees meer over onze kwaliteit en werkwijze.
Bij een incompany taaltraining wordt de investering meestal berekend voor de volledige groep. Het deelnemerstarief ontstaat door de totale trajectkosten te delen door het aantal deelnemers in de actieve startgroep.
Een groep met acht deelnemers heeft daardoor doorgaans een lager bedrag per deelnemer dan een groep met vijf deelnemers. Toch is het niet verstandig om deelnemers alleen om financiële redenen samen te voegen. Een passende groepsindeling blijft belangrijker dan een zo laag mogelijk deelnemerstarief.
Wanneer de taalniveaus sterk uiteenlopen, kan een gefaseerde start beter werken. Eerst wordt gestart met een passende groep. Na de evaluatie wordt bepaald of een volgende groep of een passend vervolg nodig is.
Bij een online privétraject betaalt de opdrachtgever voor de begeleiding van één deelnemer. De trainer kan de lessen volledig afstemmen op het taalniveau, de leerdoelen en de planning van deze medewerker.
Een privétraject kan passend zijn wanneer:
De totale investering bestaat doorgaans uit de intake en taaltoets, het lesmateriaal en de lessen.
Twee offertes met hetzelfde aantal lesuren kunnen inhoudelijk sterk verschillen. Controleer daarom welke onderdelen bij de prijs zijn inbegrepen.
Een duidelijke offerte laat zien wat de opdrachtgever ontvangt, hoe het traject wordt georganiseerd en welke aanvullende kosten mogelijk zijn.
We beginnen met de opleidingsvraag. Daarbij kijken we naar de doelgroep, de huidige situatie en het doel van het taaltraject. Daarna bepalen we welke intake nodig is en hoe deelnemers kunnen worden ingedeeld.
In het voorstel staan onder andere:
Zo is vooraf duidelijk welke aanpak wordt voorgesteld en welke kosten daarbij horen.
De beste manier om de kosten te bepalen, is door eerst kort te bespreken hoeveel medewerkers er zijn, welk taalniveau zij naar verwachting hebben en wat zij moeten leren. Daarna kunnen we adviseren over de lesvorm, groepsgrootte en duur.
Wil je weten wat een taaltraining voor jouw medewerkers kost? Neem contact op met Taalon. We bespreken de opleidingsvraag en maken op basis daarvan een duidelijk voorstel.
Dit staat apart vermeld in het voorstel. De intake bestaat uit een gesprek, een taaltoets en advies over het niveau of de groepsindeling.
Lesmateriaal en e-learning worden als afzonderlijk onderdeel in de offerte opgenomen. Het tarief wordt meestal per deelnemer berekend.
Bij lessen op locatie kunnen reiskosten gelden. De precieze investering hangt daarnaast af van de lesvorm, het aantal lessen en de groepsgrootte.
Een groepstraject heeft meestal een lager deelnemerstarief wanneer meerdere medewerkers samen kunnen starten. Privéles kan passender zijn wanneer één medewerker specifieke begeleiding nodig heeft.
Beperkte verschillen zijn vaak werkbaar. Bij grote niveauverschillen is het meestal beter om deelnemers anders in te delen of gefaseerd te starten.
Ja. Nadat de opleidingsvraag en het verwachte aantal deelnemers duidelijk zijn, kan een voorstel met de trajectkosten en eventuele aanvullende tarieven worden opgesteld.