Kwaliteit en werkwijze
We werken doelgericht aan praktische taalvaardigheid. Medewerkers krijgen les op het juiste niveau en groeien stap voor stap met meetbare voortgang.
Onze werkwijze in 5 stappen
Kwaliteit en werkwijze
We werken doelgericht aan praktische taalvaardigheid. Medewerkers krijgen les op het juiste niveau en groeien stap voor stap met meetbare voortgang.
Onze werkwijze in 5 stappen
Intake & instaptoets (CEFR)
Nulmeting per deelnemer (A0–C2) + korte intake. We bepalen beginsituatie, leerbehoefte en context op de werkvloer.
Maatwerk leerplan
Heldere leerdoelen per functie/afdeling. Lesmateriaal toegespitst op jullie praktijk (mail/gesprek/werkprocessen).
Planning & opstart
Incompany, online of privé. Flexibel in te plannen (overdag/’s avonds), passend bij roosters, piekmomenten en locaties.
Lessen: praktijkgericht & direct toepasbaar
Oefenen met echte werksituaties. Tussentijdse feedback en opdrachten die direct inzetbaar zijn op de werkvloer.
Voortgang, afronding & advies
Regelmatige updates voor HR, eindmeting/assessment en certificaat. Concreet vervolgadvies (borging of vervolgmodule).
Praktijkgericht, flexibel en meetbaar
Bij Taalon draait alles om resultaat op de werkvloer. We starten met een korte instaptoets en intake per deelnemer. Zo weten we precies waar iemand staat en welke doelen relevant zijn voor de dagelijkse praktijk.
Op basis daarvan maken we een maatwerk leerplan. De lessen plannen we flexibel in incompany, online of hybride; overdag of ’s avonds zodat het past bij roosters en piekmomenten.
Tijdens de lessen werken we praktijkgericht. Opdrachten en voorbeelden sluiten aan op jullie werkzaamheden en zijn meteen direct toepasbaar in het dagelijks werk.
Tussentijds bewaken we de voortgang met heldere updates. HR en deelnemers zien waar de winst zit en we kunnen tijdig bijsturen.
We ronden af met een eindmeting en concreet advies voor borging of vervolgstappen. Zo wordt taalontwikkeling geen losse training, maar een zichtbaar onderdeel van beter samenwerken en klantcontact.