Kwaliteit en werkwijze

We werken doelgericht aan praktische taalvaardigheid. Medewerkers krijgen les op het juiste niveau en groeien stap voor stap met meetbare voortgang.

Onze werkwijze in 5 stappen

Intake & instaptoets (CEFR)

Nulmeting per deelnemer (A0–C2) + korte intake. We bepalen beginsituatie, leerbehoefte en context op de werkvloer.

Maatwerk leerplan

Heldere leerdoelen per functie/afdeling. Lesmateriaal toegespitst op jullie praktijk (mail/gesprek/werkprocessen).

Planning & opstart

Incompany, online of privé. Flexibel in te plannen (overdag/’s avonds), passend bij roosters, piekmomenten en locaties.

Lessen: praktijkgericht & direct toepasbaar

Oefenen met echte werksituaties. Tussentijdse feedback en opdrachten die direct inzetbaar zijn op de werkvloer.

Voortgang, afronding & advies

We houden de lijnen kort en stemmen tussentijds af waar nodig. Na afloop volgt een korte terugkoppeling, inclusief certificaat en eventueel een praktisch vervolgadvies.

Praktijkgericht, flexibel en meetbaar

Bij Taalon draait het om taal die direct bruikbaar is op de werkvloer. We starten met een intake en korte niveaubepaling per deelnemer. Zo krijgen we een goed beeld van het huidige taalniveau, de praktijksituatie en de leerdoelen.

Daarna richten we het traject passend in. De lessen kunnen incompany, online of hybride worden verzorgd en worden in overleg ingepland, zodat ze zo goed mogelijk aansluiten op roosters en werkzaamheden.

Tijdens de lessen werken we praktijkgericht. Voorbeelden en opdrachten sluiten waar mogelijk aan op de dagelijkse werkzaamheden van de deelnemers. Denk aan gesprekken met collega’s, instructies begrijpen, vragen stellen, formulieren lezen of korte berichten schrijven.

We houden de lijnen kort met HR of de contactpersoon en stemmen tussentijds af waar nodig. Na afloop ontvangt de deelnemer een certificaat en volgt een korte terugkoppeling, eventueel met praktisch vervolgadvies.