Taal onderwijs en ontwikkeling
- 085 024 00 05
- advies@taalon.nl
Taal onderwijs en ontwikkeling
De Incompany Taalcursus Nederlands voor Expats is speciaal ontwikkeld voor organisaties met internationale medewerkers. Expats leren zich zelfverzekerder uit te drukken in het Nederlands, zodat zij beter communiceren met collega’s, instructies begrijpen en zich sneller thuis voelen op de werkvloer én in de samenleving.
De Incompany Taalcursus Nederlands voor Expats is speciaal ontwikkeld voor organisaties met internationale medewerkers. Expats leren zich zelfverzekerder uit te drukken in het Nederlands, zodat zij beter communiceren met collega’s, instructies begrijpen en zich sneller thuis voelen op de werkvloer én in de samenleving.
Deze cursus is bedoeld voor internationale medewerkers die hun Nederlands willen verbeteren om effectiever te functioneren in hun werkomgeving. Het programma is geschikt voor expats uit verschillende branches en kan zowel voor beginners als voor meer gevorderde deelnemers op maat worden ingericht.
Na afloop van dit traject kunnen deelnemers:
Basisgesprekken voeren in en rondom de werkomgeving.
Hun woordenschat uitbreiden met termen die direct aansluiten bij hun functie en branche.
Eenvoudige instructies begrijpen en hierop reageren.
Korte teksten en berichten in het Nederlands lezen en schrijven.
Met meer zelfvertrouwen deelnemen aan werkoverleggen en sociale gesprekken.
Stap 1: Niveaubepaling deelnemers
Intakegesprek en intake-toets voor elke deelnemer (online of op locatie).
Taaldossier per deelnemer met vastgelegd startniveau.
Advies voor passend vervolgtraject.
Stap 2: Taallessen inplannen
Groepen samengesteld op taalniveau.
Planning altijd in overleg met de organisatie.
Afstemming op werktijden en roosters.
Stap 3: Start lessen
Praktijkgerichte lessen afgestemd op werkgerelateerde behoeften van expats.
Onze trainer bereidt elke les zorgvuldig voor en neemt materiaal mee.
Oefenen met herkenbare voorbeelden uit de werksituatie.
Evaluatie
Voortgang en aanwezigheid worden gemonitord.
Regelmatige updates aan de organisatie.
Bijsturen waar nodig voor optimale resultaten.
Onze standaard taaltrajecten bestaan uit 20 bijeenkomsten van 2 uur per week. Deze structuur kan echter flexibel worden aangepast op basis van de specifieke behoeften van de deelnemer en het bedrijf. In overleg kunnen we de duur, planning, lestijden en inhoud van de cursus afstemmen, zodat deze optimaal aansluit bij de leerdoelen.
De inhoud van de lessen wordt volledig afgestemd op de organisatie en de dagelijkse praktijk van de deelnemers. Thema’s, opdrachten en casussen sluiten direct aan bij de werkvloer.
We werken met de internationaal erkende CEFR-niveaus. Instap is mogelijk op elk niveau, van A0 (beginner) tot en met B2. Tijdens de intake bepalen we samen het startniveau en de leerdoelen.
Na afloop ontvangen deelnemers een persoonlijk deelnamecertificaat van Taalon.
Deze cursus is bedoeld voor internationale medewerkers die hun Nederlands willen verbeteren om effectiever te functioneren in hun werkomgeving. Het programma is geschikt voor expats uit verschillende branches en kan zowel voor beginners als voor meer gevorderde deelnemers op maat worden ingericht.
Na afloop van dit traject kunnen deelnemers:
Basisgesprekken voeren in en rondom de werkomgeving.
Hun woordenschat uitbreiden met termen die direct aansluiten bij hun functie en branche.
Eenvoudige instructies begrijpen en hierop reageren.
Korte teksten en berichten in het Nederlands lezen en schrijven.
Met meer zelfvertrouwen deelnemen aan werkoverleggen en sociale gesprekken.
Stap 1: Niveaubepaling deelnemers
Intakegesprek en intake-toets voor elke deelnemer (online of op locatie).
Taaldossier per deelnemer met vastgelegd startniveau.
Advies voor passend vervolgtraject.
Stap 2: Taallessen inplannen
Groepen samengesteld op taalniveau.
Planning altijd in overleg met de organisatie.
Afstemming op werktijden en roosters.
Stap 3: Start lessen
Praktijkgerichte lessen afgestemd op werkgerelateerde behoeften van expats.
Onze trainer bereidt elke les zorgvuldig voor en neemt materiaal mee.
Oefenen met herkenbare voorbeelden uit de werksituatie.
Evaluatie
Voortgang en aanwezigheid worden gemonitord.
Regelmatige updates aan de organisatie.
Bijsturen waar nodig voor optimale resultaten.
Onze standaard taaltrajecten bestaan uit 20 bijeenkomsten van 2 uur per week. Deze structuur kan echter flexibel worden aangepast op basis van de specifieke behoeften van de deelnemer en het bedrijf. In overleg kunnen we de duur, planning, lestijden en inhoud van de cursus afstemmen, zodat deze optimaal aansluit bij de leerdoelen.
De inhoud van de lessen wordt volledig afgestemd op de organisatie en de dagelijkse praktijk van de deelnemers. Thema’s, opdrachten en casussen sluiten direct aan bij de werkvloer.
We werken met de internationaal erkende CEFR-niveaus. Instap is mogelijk op elk niveau, van A0 (beginner) tot en met B2. Tijdens de intake bepalen we samen het startniveau en de leerdoelen.
Na afloop ontvangen deelnemers een persoonlijk deelnamecertificaat van Taalon.
